Questão 1

A remuneração total de um funcionário é constituída de três componentes principais. Assinale a alternativa que indica esses componentes.

(A) Remuneração básica, incentivos salariais e benefícios.

(B) Comissões, hora extra e benefícios.

(D) 13.º salário, gratificações e benefícios.

(E) Remuneração estratégica, férias e vale-refeição.

Questão 2

Para a admissão de um empregado, são necessários os seguintes documentos, EXCETO:

Questão 3

As férias representam os dias de descanso remunerado a que o Empregado tem direito, de acordo com a sua frequência no trabalho, conforme o Artigo 130, da CLT. Com relação ao período concessivo de férias, é correto afirmar que o mesmo representa:

(A) 24 (vinte e quatro) meses trabalhados para aquisição do direito às férias.

(B) 30 (trinta) dias de direito de descanso adquirido pelo tempo de trabalho.

(D) 12 (doze) meses subsequentes ao período aquisitivo.

(E) 20 (vinte) dias de descanso mais os (10) dias em dinheiro.

Questão 4

Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador, e deverá preencher corretamente, o formulário próprio “Requerimento do Seguro-Desemprego”. Esse seguro é uma assistência financeira concedida em, no máximo,

Questão 5

O tipo de rescisão de contrato de trabalho que ocorre tanto por iniciativa do empregador quanto por parte do trabalhador denomina-se rescisão

Questão 6

O conjunto de tarefas desempenhadas por uma ou mais pessoas, servindo como base para a departamentalização, denomina-se:

Questão 7

No apontamento da jornada de trabalho do mês, o Departamento de Pessoal apura os dias e atrasos do trabalhador, fazendo o devido lançamento na Folha de Pagamento. Os valores das faltas e dos atrasos são deduzidos

(A) da remuneração bruta.

(B) da remuneração líquida.

(D) da remuneração variável.

(E) do descanso semanal remunerado.

Questão 8

Em relação ao Contrato de Trabalho por experiência, é possível que o empregador admita o empregado, inicialmente, por ___ dias, prorrogando o contrato por mais ___ dias. É possível, ainda, que o contrato seja celebrado por ___ dias e prorrogado, posteriormente, por mais ___ dias, contanto que a soma dos períodos não ultrapasse ___ dias.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

A) 30 – 60 – 45 – 45 – 90

B) 30 – 90 – 45 – 30 – 90

C) 60 – 60 – 45 – 45 – 120

D) 30 – 30 – 45 – 45 – 120

E) 40 – 50 – 45 – 45 – 150

Questão 9

De acordo com a Lei Federal n.º 7.619, de 30/09/1987, o Vale-Transporte constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa. Será custeado pelo beneficiário, em parcela equivalente a um determinado percentual de seu salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens. Assinale a alternativa que corresponde a esse percentual.

Questão 10

Das alternativas apresentadas a seguir, assinale a correta com relação às regras de anotações na CTPS.

(A) As anotações na CTPS serão realizadas nas datas das ocorrências das movimentações (preferencialmente) somente quando solicitado pelo empregado.

(B) Não é permitido ao empregador fazer quaisquer anotações na CTPS que possam desabonar o empregado, em situações comprovadas como demissão por justa causa, ou seja, falta grave.

(C) Todas as ocorrências realizadas junto ao INSS, como acidente de trabalho, auxílio-doença, aposentadoria por invalidez etc. deverão ser anotadas pelo próprio empregado.

(D) No caso de estagiário, é obrigação do empregado a anotação na CTPS no campo de Anotações Gerais.

(E) Os empregados temporários não devem ter anotações na CTPS referentes ao contrato, período de duração, empresa contratante etc.

Tempo de simulado:

Questões Teóricas

Simulado Auxiliar de Recursos Humano – Questões Objetivas

Mais populares