Simulado Auxiliar de Recursos Humano – Questões Objetivas

O Auxiliar de Recursos Humano presta assistência na promoção de treinamentos e capacitações de funcionários, administração de salários, benefícios oferecidos. Entre suas atribuições estão: prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, prestar apoio em dinâmica de grupos, atuar no processo seletivo, dar pareceres sobre os candidatos, aplicar teste psicológicos, selecionar currículos e contatar candidatos, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar contratos temporários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores entre outras. Preparamos este simulado com questões que caíram em provas para Concursos Públicos, responda.

Questão 1

Segundo Chiavenatto, ___________ é um conceito dinâmico com diversas abordagens, métodos e técnicas pela qual se pode localizar problemas de supervisão de pessoal e de integração do empregado à organização ou ao cargo que ocupa.
Assinale a alternativa que preenche corretamente a lacuna do trecho acima.




Questão 2

O tipo de rescisão de contrato de trabalho que ocorre tanto por iniciativa do empregador quanto por parte do trabalhador denomina-se rescisão




Questão 3

De acordo com a Lei Federal n.º 7.619, de 30/09/1987, o Vale-Transporte constitui benefício que o empregador antecipará ao trabalhador para utilização efetiva em despesas de deslocamento residência-trabalho e vice-versa. Será custeado pelo beneficiário, em parcela equivalente a um determinado percentual de seu salário básico ou vencimento, excluídos quaisquer adicionais ou vantagens. Assinale a alternativa que corresponde a esse percentual.




Questão 4

O documento preenchido pelo empregador e fornecido anualmente a todos os empregados, para que possam declarar as suas rendas, é denominado




Questão 5

Em relação aos estagiários, analise as assertivas abaixo, marcando V para as verdadeiras, e F para as falsas.

( ) A carga horária máxima está limitada a seis horas/dia e trinta horas semanais. A jornada pode ser cumprida em mais de uma Organização concedente, desde que não exceda, no total, o limite legal permitido.
( ) Estagiários têm direito ao recesso remunerado (férias) de 30 dias a cada doze meses de estágio na mesma Empresa ou o proporcional ao período estagiado se menos de um ano.
( ) A Legislação do estágio contempla o 13º salário.

A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:




Questão 6

A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado. Conforme definido pelo Artigo 29, da CLT, o registro deverá ser realizado pelo empregador no prazo máximo de:




Questão 7

Para a concessão de férias, observam-se alguns critérios. Assinale a alternativa que indica um critério correto.




Questão 8

Das alternativas apresentadas a seguir, assinale a correta com relação às regras de anotações na CTPS.




Questão 9

Com relação ao pagamento da primeira parcela de 13.º salário, assinale a alternativa correta.




Questão 10

O conjunto de tarefas desempenhadas por uma ou mais pessoas, servindo como base para a departamentalização, denomina-se:




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