Simulado Auxiliar de Recursos Humano – Questões Objetivas

O Auxiliar de Recursos Humano presta assistência na promoção de treinamentos e capacitações de funcionários, administração de salários, benefícios oferecidos. Entre suas atribuições estão: prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, prestar apoio em dinâmica de grupos, atuar no processo seletivo, dar pareceres sobre os candidatos, aplicar teste psicológicos, selecionar currículos e contatar candidatos, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar contratos temporários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores entre outras. Preparamos este simulado com questões que caíram em provas para Concursos Públicos, responda.

Questão 1

O Artigo 477 da CLT prevê que a rescisão de contrato de trabalho terá como remuneração base para fins de cálculo de suas verbas:

Questão 2

A Lei n.º 12.506, de 11 de outubro de 2011, instituiu o Aviso Prévio Proporcional ao tempo de serviço, em caso de dispensa sem justa causa por iniciativa do empregador, que considera que serão acrescidos 3 (três) dias por

Questão 3

O tipo de rescisão de contrato de trabalho que ocorre tanto por iniciativa do empregador quanto por parte do trabalhador denomina-se rescisão

Questão 4

Em relação ao Contrato de Trabalho por experiência, é possível que o empregador admita o empregado, inicialmente, por ___ dias, prorrogando o contrato por mais ___ dias. É possível, ainda, que o contrato seja celebrado por ___ dias e prorrogado, posteriormente, por mais ___ dias, contanto que a soma dos períodos não ultrapasse ___ dias.
Assinale a alternativa que preenche, correta e respectivamente, as lacunas do trecho acima.

Questão 5

A Administração de Pessoal pode ser definida como

Questão 6

Ao ser dispensado sem justa causa, o trabalhador receberá do empregador, e deverá preencher corretamente, o formulário próprio “Requerimento do Seguro-Desemprego”. Esse seguro é uma assistência financeira concedida em, no máximo,

Questão 7

Com relação ao pagamento da primeira parcela de 13.º salário, assinale a alternativa correta.

Questão 8

O Artigo 443 da CLT, em seu parágrafo 1.º, considera que o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada, é considerado como contrato

Questão 9

A avaliação adequada que verifica a satisfação e a opinião do funcionário desligado, com relação à conduta da empresa, ao relacionamento com os colegas, às políticas de remuneração, bem como conhecer a imagem que esse funcionário levará da empresa para o mercado é conhecida como

Questão 10

Que mecanismo deve ser utilizado para publicação de matéria no Diário Oficial da União?

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