Página Inicial » Ensino Fundamental » Simulado Auxiliar de Recursos Humano – Questões Objetivas

Simulado Auxiliar de Recursos Humano – Questões Objetivas

O Auxiliar de Recursos Humano presta assistência na promoção de treinamentos e capacitações de funcionários, administração de salários, benefícios oferecidos. Entre suas atribuições estão: prestar informações aos funcionários da instituição, a respeito de assuntos relacionados ao trabalho, prestar apoio em dinâmica de grupos, atuar no processo seletivo, dar pareceres sobre os candidatos, aplicar teste psicológicos, selecionar currículos e contatar candidatos, substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar contratos temporários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores entre outras. Preparamos este simulado com questões que caíram em provas para Concursos Públicos, responda.

Questão 1

A CTPS (Carteira de Trabalho e Previdência Social) é o documento utilizado pelo trabalhador para ser registrado. Conforme definido pelo Artigo 29, da CLT, o registro deverá ser realizado pelo empregador no prazo máximo de:




Questão 2

O tipo de rescisão de contrato de trabalho que ocorre tanto por iniciativa do empregador quanto por parte do trabalhador denomina-se rescisão




Questão 3

O PCMSO deve incluir, entre outros, a realização obrigatória dos exames médicos. Qual dos exames abaixo NÃO é obrigatório?




Questão 4

Para a concessão de férias, observam-se alguns critérios. Assinale a alternativa que indica um critério correto.




Questão 5

O treinamento é um processo contínuo e cíclico composto por todas as etapas abaixo, EXCETO:




Questão 6

A avaliação adequada que verifica a satisfação e a opinião do funcionário desligado, com relação à conduta da empresa, ao relacionamento com os colegas, às políticas de remuneração, bem como conhecer a imagem que esse funcionário levará da empresa para o mercado é conhecida como




Questão 7

As férias representam os dias de descanso remunerado a que o Empregado tem direito, de acordo com a sua frequência no trabalho, conforme o Artigo 130, da CLT. Com relação ao período concessivo de férias, é correto afirmar que o mesmo representa:




Questão 8

Das alternativas apresentadas a seguir, assinale a correta com relação às regras de anotações na CTPS.




Questão 9

A Lei n.º 12.506, de 11 de outubro de 2011, instituiu o Aviso Prévio Proporcional ao tempo de serviço, em caso de dispensa sem justa causa por iniciativa do empregador, que considera que serão acrescidos 3 (três) dias por




Questão 10

O Artigo 443 da CLT, em seu parágrafo 1.º, considera que o contrato de trabalho cuja vigência dependa de termo prefixado ou da execução de serviços especificados ou, ainda, da realização de certo acontecimento suscetível de previsão aproximada, é considerado como contrato




Tempo de simulado:

Comentar Simulado